Sau chương trình phối hợp giữa công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang và Trường CĐ CN Tuy Hòa tổ chức sát hạch năng lực chuyên môn cho hơn 100 cán bộ kỹ thuật, công nhân công ty này, sáng ngày 17/02/2017 hai bên đã tổ chức buổi thảo luận đánh giá kết quả chương trình sát hạch.
Ông Nguyễn Thành Công – GĐ Nhân sự Cty Cơ khí Vina Nha Trang trao đổi tại buổi thảo luận
Trên cơ sở kết quả công bố của đoàn chuyên gia Trường CĐ CN Tuy Hòa, đại diện Ban giám đốc công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang đã đánh giá rất cao nội dung chương trình, cách thức tổ chức sát hạch cũng như kết quả mà các chuyên gia Trường CĐ CN Tuy Hòa làm được cho công ty. Với tình hình chung của các doanh nghiệp khu vực miền Nam Trung bộ, đa số người lao động tham gia tuyển dụng vào làm việc được một thời gian, sau quá trình làm việc tích lũy kinh nghiệm kỹ năng tay nghề vững vàng thường nhảy việc tới các khu vực khác – như miền Nam để tìm kiếm cơ hội mới, lương cao hơn. Do đó, lực lượng lao động chính của các công ty ở khu vực miền Nam Trung bộ hiện nay phần lớn là lao động phổ thông, làm việc theo kiểu kinh nghiệm; truyền miệng, dẫn đến năng suất, hiệu quả công việc không cao, kỹ năng xử lý tình huống phát sinh yếu, đó là chưa kể tới các vấn đề về kỹ thuật tính toán, thiết kế hay khả năng sáng tạo làm lợi và tiết kiệm cho doanh nghiệp…
Ông Nguyễn Thanh Tước – Chuyên gia Nghề Điện báo cáo & đánh giá kết quả sát hạch tay nghề
Và báo cáo kết quả sát hạch cũng đã chỉ ra những vấn đề nói trên để lãnh đạo công ty cổ phần cơ khí Vina Nha Trang thấy rõ. Sau khi thảo luận, hai bên đã đồng ý tiếp tục hợp tác trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao thêm kiến thức chuyên môn, kỹ năng tay nghề cho những lao động chưa đạt với nhiều kỹ năng nghề khác nhau, như: Điện; Hàn; Phay; Bào; Tiện; Lắp ráp…
Cũng trong chương trình làm việc, Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang đã nhờ Trường CĐ CN Tuy Hòa hỗ trợ tuyển dụng HSSV của Trường vào công ty làm việc theo các nội dung:
1) Tuyển dụng kỹ thuật viên, công nhân đi lắp ráp tại Dubai
– Số lượng: 50 người
• Công nhân lắp ráp cơ khí: 40 người
• Công nhân lắp ráp điện: 7 người
• Công nhân hàn bậc cao: 3 người
– Thời gian làm việc: 10 ÷ 12 tiếng/ngày hoặc 50 ÷ 60 giờ/tuần
– Chế độ lương:
• Thợ chính: 8.000.000 đ/tuần
• Thợ phụ: 5.000.000 đ/tuần
– Nội dung công việc: Lắp ráp nhà máy thức ăn gia súc
– Thời gian công tác làm việc tại Dubai: 10 tháng
2) Tuyển dụng lắp đặt công trình tại Bình Dương
+ Công nhân cơ khí: 50, gồm: 25 công nhân cơ khí có bằng nghề trở lên, có chứng chỉ hàn inox phẳng và hàn ống; 25 công nhân cơ khí lắp đặt thiết bị (có bằng nghề cơ khí trở lên)
+ Công nhân điện: 25 người, có (có bằng nghề trở lên)
Ngoài ra, công ty còn nhận thêm sinh viên thực tập của Trường với số lượng từ 30 đến 40 ngành cơ khí và ngành điện 10 người.
Trung Hòa
(Ảnh Bích Tuyền)
