(MITC) – Thị trường lao động không còn vận hành theo công thức “một tấm bằng, một công việc ổn định suốt đời”. Khi Gen Z bắt đầu định nghĩa lại khái niệm thành công bằng sự linh hoạt và giá trị cá nhân, phụ huynh cần một cái nhìn thực tế hơn để không trở thành “người phanh hãm” trên hành trình lập nghiệp của con cái.
Sự đảo chiều của cán cân tuyển dụng
Giới trẻ không còn mặn mà với những văn phòng máy lạnh gò bó 8 tiếng mỗi ngày chỉ để đổi lấy hai chữ “ổn định”. Ảnh ST
Nếu trước đây doanh nghiệp giữ thế thượng phong trong việc “chọn người”, thì nay cán cân đã thay đổi. Giới trẻ không còn mặn mà với những văn phòng máy lạnh gò bó 8 tiếng mỗi ngày chỉ để đổi lấy hai chữ “ổn định”. Họ khao khát một môi trường sáng tạo, nơi kỹ năng được mài giũa và giá trị bản thân được ghi nhận tức thì.
Sự chuyển dịch này buộc các đơn vị tuyển dụng phải tự làm mới mình. Thay vì soi xét bằng cấp, họ ưu tiên những ứng viên “vào việc được ngay”. Đây chính là tín hiệu cho thấy chọn nghề hiện nay không phải là chọn một cái tên danh giá để ghi vào hồ sơ, mà là chọn một hướng đi có khả năng thích ứng cao nhất với biến động thị trường.
Những “điểm mù” trong định hướng của cha mẹ
Dù xuất phát từ lòng yêu thương, không ít phụ huynh vẫn vô tình đẩy con vào thế khó khi giữ khư khư tư duy chọn nghề của thập niên trước. Sai lầm phổ biến nhất là việc áp đặt kỳ vọng cá nhân, coi trọng hư danh của những tấm bằng đại học mà lờ đi năng lực thực tế của trẻ.
Bên cạnh đó, việc thiếu cập nhật thông tin về thị trường lao động khiến nhiều gia đình vẫn đổ xô vào những ngành nghề đã bão hòa, trong khi bỏ lỡ những lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ đang “khát” nhân lực trầm trọng. Sự lệch pha này thường dẫn đến hệ lụy tất yếu: Sinh viên ra trường cầm tấm bằng khá nhưng loay hoay trước yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Thực học, thực làm: Lời giải cho bài toán tương lai
25 HSSV ngành Điện, Điện tử công nghiệp MITC khởi đầu mùa hè tại Canon Việt Nam
Để con không thất nghiệp giữa làn sóng chuyển đổi số, phụ huynh cần định hướng dựa trên sự giao thoa giữa sở thích của con và nhu cầu thực tế của xã hội. Một môi trường đào tạo lý tưởng hiện nay không nằm ở những giảng đường thuần lý thuyết, mà phải là nơi có hơi thở của doanh nghiệp.
Tại khu vực miền Trung, Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC) đang nổi lên như một điểm sáng trong việc giải quyết bài toán này. Thay vì những giáo trình khô khan, nhà trường áp dụng mô hình đào tạo thực tiễn với 70% thời lượng là thực hành. Việc kết nối chặt chẽ với hơn 200 doanh nghiệp giúp sinh viên xóa bỏ khoảng cách giữa “học” và “làm”.
Sàn việc làm trực tuyến: “Cánh cửa” kết nối trực tiếp
Điểm khác biệt giúp MITC chinh phục được những phụ huynh khó tính chính là việc vận hành Sàn việc làm trực tuyến (https://sanvieclammitc.vn)
Điểm khác biệt giúp MITC chinh phục được những phụ huynh khó tính chính là việc vận hành Sàn việc làm trực tuyến (https://sanvieclammitc.vn). Đây không đơn thuần là một website tìm việc, mà là hệ sinh thái kết nối nhu cầu tuyển dụng thực tế. Tại đây, phụ huynh và sinh viên có thể đo lường chính xác thị trường đang cần gì, từ đó điều chỉnh lộ trình học tập sao cho sát sườn nhất.
Chọn đúng trường, đúng nghề không phải là một canh bạc nếu cha mẹ chấp nhận lùi lại một bước, đóng vai trò là người đồng hành thay vì người quyết định. Sự hỗ trợ từ các môi trường đào tạo thực tế như MITC, kết hợp với các công cụ định hướng hiện đại, sẽ là bệ phóng vững chắc nhất để con tự tin viết nên câu chuyện thành công của riêng mình.
Để biết thêm chi tiết, hãy liên hệ ngay trường Cao đẳng Công Thương miền Trung, bạn có thể theo dõi trên website…. của trường Cao đẳng Công Thương miền Trung, liên hệ ngay hotline: 086.929.1168 để được hỗ trợ tư vấn, hoặc liên hệ Zalo: https://zalo.me/mitcvn
Đình Phú
